Научете Повече
Как да кандидатствате и да се подготвите за интервю? Колко време продължава процеса по подбор? Какво получават служителите на търговските комплекси Shell? Ето някои от най-често задаваните въпроси от кандидатите за работа на търговските комплекси.
-
ВЪПРОС 1: Какви компетенции и умения трябва да притежавам, за да постъпя на работа в търговски комплекс Shell?
ОТГОВОР 1: Всеки може да кандидатства за работа на търговски комплекс Shell. Най-важните неща са отношението, желанието за учене и способността да се работи в екип. Всички кандидати са добре дошли - студенти, пенсионери и опитни служители със стаж в областта на търговията на дребно.
-
ВЪПРОС 2: Как изглежда процесът по подбор на кадрите?
ОТГОВОР 2: След като подадете формуляра с вас ще се свърже управителят на избрания обект. Ако сте описали защо кандидатствате за въпросната позиция, какъв е досегашният ви трудов опит и какви са очакванията ви, той/тя ще ви покани на интервю. Срещата ще се проведе на територията на обекта и ще се разискват някои детайли от предложението за работа, както и вашите очаквания. Малко след това ще получите обратна информация за интервюто и ако тя е положителна, ще ви информират кога може да започнете работа.
-
ВЪПРОС 3: Какви предимства предлага работата на търговски комплекс Shell?
ОТГОВОР 3: Добрата квалификация се цени високо, затова ще ви предложим обучения за усъвършенстване на уменията ви да обслужвате клиенти, познанията ви по отношение на продуктите, техниките за продажба и знания за горивата. Някои от тях ще бъдат провеждани лично от управителя на обекта и старши служители. Наред с тях ще има обучения онлайн, както и такива с опитни инструктори. Повече информация по темата ще намерите в раздел "Награждаваме най-добрите".
-
ВЪПРОС 4: Какви са условията на работа на търговски комплекс Shell?
ОТГОВОР 4: Всеки служител получава здравна застраховка, престижно фирмено облекло и отстъпки от цената на горивата Shell. Работата се осъществява на смени и дава възможност да за успешно съчетаване на личните и служебните ангажименти. Преките ръководители осигуряват допълнително материално стимулиране и мотивиращи условия на труд.