Научете Повече
Как да кандидатствате и да се подготвите за интервю? Колко време продължава процеса по подбор? Какво получават служителите на търговските комплекси Shell? Ето някои от най-често задаваните въпроси от кандидатите за работа на търговските комплекси.
-
ВЪПРОС 1: Какви компетенции и умения трябва да притежавам, за да постъпя на работа в търговски комплекс Shell?
Всеки може да кандидатства за работа на търговски комплекс Shell. Най-важните неща са отношението, желанието за учене и способността да се работи в екип. Всички кандидати са добре дошли - студенти, пенсионери и опитни служители със стаж в областта на търговията на дребно.
-
ВЪПРОС 2: Как изглежда процесът по подбор на кадрите?
След като подадете формуляра с вас ще се свърже управителят на избрания обект. Ако сте описали защо кандидатствате за въпросната позиция, какъв е досегашният ви трудов опит и какви са очакванията ви, той/тя ще ви покани на интервю. Срещата ще се проведе на територията на обекта и ще се разискват някои детайли от предложението за работа, както и вашите очаквания. Малко след това ще получите обратна информация за интервюто и ако тя е положителна, ще ви информират кога може да започнете работа.
-
ВЪПРОС 3: Какви предимства предлага работата на търговски комплекс Shell?
Добрата квалификация се цени високо, затова ще ви предложим обучения за усъвършенстване на уменията ви да обслужвате клиенти, познанията ви по отношение на продуктите, техниките за продажба и знания за горивата. Някои от тях ще бъдат провеждани лично от управителя на обекта и старши служители. Наред с тях ще има обучения онлайн, както и такива с опитни инструктори. Повече информация по темата ще намерите в раздел "Награждаваме най-добрите".
-
ВЪПРОС 4: Какви са условията на работа на търговски комплекс Shell?
Всеки служител получава здравна застраховка, престижно фирмено облекло и отстъпки от цената на горивата Shell. Работата се осъществява на смени и дава възможност да за успешно съчетаване на личните и служебните ангажименти. Преките ръководители осигуряват допълнително материално стимулиране и мотивиращи условия на труд.